ワーママのハイクラス転職！リクルートダイレクトスカウトの特徴と口コミ

こんなお悩みにお答えします！

今回ご紹介するのは、 リクルートダイレクトスカウト です。

実は私自身も、育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指し、このサービスを使って転職活動をした経験があります。今回は、”ワーママ目線”でこのサービスの魅力やおすすめポイント、そして利用するメリット・デメリットなどを詳しくお伝えしますね！

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リクルートダイレクトスカウトとは？

リクルートダイレクトスカウトは、世界的にも有名な日本の総合人材サービス企業リクルートが提供するハイクラス向けの転職サービスです。

主に年収800万円以上を目指すようなキャリア層をターゲットにしており、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みが特徴です。

リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違い

「リクルートダイレクトスカウト」は企業の担当者から直接スカウトを受け取ることができます。企業と直接コンタクトが取れるため効率的な転職活動ができます。

それに対して、同じリクルートが提供する「リクルートエージェント」はあなたのスキルや経験を分析し、あなたの代わりに仕事を探して提案します。自分では探せなかった、意外な企業との出会いがあるかもしれません。

以下は、採用活動を行う企業側から見た、両サービスの比較表です。
リクルートエージェントは、業界最大手の転職支援サービスですが、違いを理解して、自分に合ったサービスを選んでくださいね。

項目	リクルートダイレクトスカウト	リクルートエージェント
費用（採用活動する企業側の負担額）	導入費無料、入社決定時に課金 ※年収の15%　　※利用者側は無料	導入費無料、入社決定時に課金 ※年収の35%　　※利用者側は無料
サービスの利用制限	1年単位の自動更新	1年単位の自動更新
事前準備	候補者の特定と、スカウト文面・求人情報の準備が必要	エージェントと求人条件をすり合わせ
候補者の選定	AIのレコメンドを活用して、企業が直接候補者を特定	エージェントが候補者を推薦
候補者とのやりとり	企業が直接やりとり	エージェント経由でやりとり

採用活動する企業側が負担する金額として、導入費用が無料なのはどちらも同じですが、特にダイレクトスカウトの 手数料の安さ（15%） は企業側からも高評価。

一般的な人材紹介やスカウトサービスよりも安価な設定になっているため、その分、多くの企業がこのサービスを利用しています。

 リクルートの転職サイト「リクナビNEXT」を詳しく見る

 リクルートの転職エージェント「リクルートエージェント」を詳しく見る

 転職サイトとエージェントの違いを知りたい方は、以下の記事も参考にしてくださいね。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

特徴① 年収600万円以上を目指す人向け

キャリアアップを希望するプロフェッショナル層を対象とし、非公開求人や高収入ポジションを多く保有しています。特に、管理職や専門職、エグゼクティブポジションに強く、復職後に高収入を目指すワーママに最適です。

特徴② スカウト型の転職支援

登録するだけで企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、求職活動にかける時間を大幅に削減可能です。忙しいワーママにとって、転職活動の効率化は大きな魅力です。

特徴③ ヘッドハンターのサポート

ハイクラス転職に特化した専門のヘッドハンターがキャリア相談や転職のアドバイスを提供してくれます。育児中で相談相手がほしい方にも心強い存在です。

ヘッドハンターって何？

ヘッドハンターとは、転職希望者に対して企業の求人情報を紹介し、採用をサポートする専門家のことです。彼らは企業と密接に連携しており、企業が求める人材を見つける役割を担っています。ヘッドハンターは転職者にスカウトを送ることで、双方がマッチする求人を見つけ、転職を成功に導きます。

リクルートダイレクトスカウトでは、転職活動を自ら積極的に進める余裕がなくても、スカウトを待ちながら理想の転職先を見つけることができます。

• ヘッドハンターの役割
  企業が求めるスキルや経験に合った候補者を見つけ、スカウトする。
  
  
• スカウトが届く仕組み
  転職希望者はレジュメを登録するだけで、ヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができる。
  
  
• 圧倒的なヘッドハンターの人数
  5,000名以上（2023年3月時点）のヘッドハンターが在籍し、多くの求人情報を提供している。
  
  
• ハイクラス転職に最適
  好条件の求人や企業との強いパイプを持つヘッドハンターとの連絡が可能で、ハイクラス転職を目指す人に向いている。

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リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット

ワーママにとって、リクルートダイレクトスカウトを使うことには多くのメリットがあります。特に、家庭と仕事の両立を目指しながら効率的に転職活動を進めたい方にはピッタリです。

メリット① 時間効率が良い

スカウトが届く仕組みなので、自分で求人を探す手間が省けます。日々忙しい育児や仕事の合間でも、スキマ時間を活用して転職活動が進められます。

メリット② 高収入・良条件求人が多い

ハイクラス層向けの求人が多く、年収アップや働きやすい条件の求人を見つけやすいのが強みです。リモートワークやフレックスタイム制など、ワーママに嬉しい求人も多く含まれています。

メリット③ 専門家のアドバイスが受けられる

ヘッドハンターがキャリアの方向性や条件交渉のアドバイスを提供。例えば「育児との両立が可能な職場」を求める際も、的確なサポートを受けられます。

リクルートダイレクトスカウトを利用するデメリット

一方で、リクルートダイレクトスカウトにもデメリットがあります。ワーママとして利用する際に注意すべきポイントを以下にまとめました。

デメリット① ハイクラス層限定のため競争が激しい

年収600万円以上を目指すキャリア層が対象のため、応募者のスキルや実績が求められます。未経験やスキル不足の場合はスカウトが届きにくい可能性があります。

デメリット② 自分のペースで進めにくい場合がある

スカウト型の仕組みなので、タイミングや相手の意向に左右されることがあります。こちらのスケジュールと合わない時期にオファーが集中することも。また、スカウトの待ち時間が発生する可能性もあります。

デメリット③ 全ての求人が見られるわけではない

基本的にスカウトが来る求人が中心になるため、自分から自由に求人を探したい人には物足りなさを感じることがあります。

リクルートダイレクトスカウトで転職を成功させるコツ

リクルートダイレクトスカウトで転職を成功させるためのコツは以下の通りです。

コツ① レジュメ登録時の紹介文章を詳細に書く（目安400文字以上）

レジュメ登録時に書く「自己紹介」や「キャリアの強み」を簡単に済ませるのではなく、できるだけ詳細に記載しましょう。具体的な業務内容、成果、スキルを盛り込んで自分の強みを明確に伝えることで、ヘッドハンターに自分がどのような人材であるかをしっかりアピールできます。ヘッドハンターはあなたのレジュメを見て、どんな求人を提案するかを決めるため、紹介文の内容が転職成功のカギを握ります。

ポイント

• 自分が担当した具体的なプロジェクトや実績
• スキルや資格、得意分野
• 自分が転職を希望する理由や転職後に実現したいこと
  
  など、詳細に記入することで、より的確なスカウトを受けやすくなります。

コツ② 短期集中型で、期限を決めて転職活動する

転職活動は時間がかかることが多いため、長期間ダラダラと続けるのではなく、短期集中型で活動することをおすすめします。特に、リクルートダイレクトスカウトを利用する場合、企業側からのスカウトが届くまでには少し時間がかかることがあります。そのため、自分の活動に期限を設けて、転職活動を意識的に進めていくことが重要です。

ポイント

• 転職活動の開始から終了までの目標日を設定する（例：3ヶ月以内に決める）
• 期限内に数回の面接を受けて、実際に候補となる企業と接触する
• 自分が転職を決めるためのタイムラインを明確にして、途中で妥協しないようにする

こうしたアプローチによって、モチベーションが保ちやすくなり、転職活動を効率的に進めることができます。

リクルートダイレクトスカウトはこんなワーママにおすすめ！

結論、リクルートダイレクトスカウトは、以下のような悩みを持つワーママに特におすすめです。

• キャリアアップを目指しているワーママ
  現在の職場でのキャリアに限界を感じている、もしくはより高い年収やポジションを目指したいと考えているワーママに最適。ハイクラス転職に特化しており、スカウトされる求人は質が高いため、理想のキャリアパスを描きやすくなります。
  
  
• 仕事と家庭を両立したいワーママ
  子育てと仕事を両立しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を探している方におすすめ。リクルートダイレクトスカウトでは、リモートワークやフレックスタイム制度を取り入れている企業など、柔軟な働き方ができる求人を見つけやすいです。
  
  
• 転職活動に時間が取れないワーママ
  忙しい日々の中で転職活動を進める時間が取れないワーママにぴったり。レジュメを登録するだけで、ヘッドハンターからスカウトが届くため、転職活動にかける時間を最小限に抑えつつ、良い条件の求人を手に入れることができます。
  
  
• 専門性を活かして転職したいワーママ
  専門職やスキルを活かして転職したいと考えているワーママに最適。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職向けのサービスであり、専門職の求人が豊富なので、自己の専門性を活かした転職が可能です。

公式サイトへ >> リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの利用者の口コミ・評判

ポジティブな口コミ

ネガティブな口コミ

リクルートダイレクトスカウトの利用料金と利用の流れ

利用料金

リクルートダイレクトスカウトの利用は無料です。転職希望者がレジュメを登録するだけで、ヘッドハンターからのスカウトを受けることができます。また、企業と直接連絡を取ったり、面接を進めたりする際にも費用は発生しません。

つまり、転職活動にかかる費用は一切不要で、サービスを利用できます。

利用の流れ

ヘッドハンターを通さない場合、すべての交渉を自分で行うことになりますが、その分自分のペースで進められるというメリットもあります。

ただし、交渉が苦手な場合やうまく進められない場合は、ヘッドハンターを利用することで交渉を代行してもらうことができます。

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まとめ：忙しいワーママこそリクルートダイレクトスカウトを活用しよう！

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人に特化しつつも、効率的に転職活動を進められるワーママにとって理想的なサービスです。

特に、時間が限られる中でキャリアアップや年収アップを目指したい方には、ぜひ一度試していただきたいと感じています。私もこのサービスを使ったことで、自分に合った職場に巡り合うことができました。

育児と仕事を両立しながら、自分のキャリアも諦めたくないワーママの皆さん！ぜひリクルートダイレクトスカウトを活用して、次のステップへ進んでみませんか？

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